勞動合同法律知識：入職材料的補齊有哪些？

在日常的工作中，無論你是大企業還是在小公司，在正式入職之前往往需要提交入職材料。入職材料一方面是為了公司確認您的相關信息，另一方面也為您自己提供保障。下面是學習啦小編為大家整理的有關勞動合同的法律知識，一起來看看吧!

　　剛剛轉正的朋友們可能不太清楚“入職材料”包括哪些東西?各個文件又起著什么作用?

　　具體材料：

　　新入職員工需提供以下資料：

　　1、填寫員工登記表2份(附表二)

　　2、1張1寸照片

　　3、畢業證、學位證、身份證、駕駛證等復印件

　　4、中國高等教育學歷證書查詢結果

　　5、個人簡歷(詳細)

　　6、與專業或崗位相關證書復印件

　　7、農行+身份證復印件

　　8、建行+身份證復印件

　　9、離職證明書

　　10、身份證復印件

　　11、《勞動合同》《安全駕駛協議》《保密協議》簽訂

　　其他事項：

　　員工個人檔案資料排序

　　1、員工個人登記表

　　2、中國高等教育學歷證書查詢結果

　　3、個人簡歷

　　4、畢業證復印件

　　5、學位證復印件

　　6、與專業或崗位相關證書復印件(見到原件者人需在復印件

　　上簽字)

　　7、身份證復印件

　　注意事項：

　　因為每個公司對于入職材料的要求不同，所以大家在提交相關材料的時候，應該注意公司要求。某些公司或者是行業要求提供戶口本或戶籍登記卡原件、社保卡(無社保卡的需提交社保照相回執和20元辦卡費用(代社保局收);有社保卡的提供復印件一份)、其他技術等級證書、體檢證明原件(體檢日期須在三個月內)、計劃生育證明等等。

　　不僅僅是對于證件、證明的種類區別，證件的形式(原件或復印件張數)的要求在各個公司和行業也是有所差異。因此在入職之前，各位朋友應當注意詢問公司的相關要求。另外所有欠缺的材料，務必以書面的形式告知員工，即使口頭通知，事后也要補書面通知!