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          勞動合同法律知識:入職材料的補齊有哪些?

          時間: 玉欣1229 分享

          在日常的工作中,無論你是大企業還是在小公司,在正式入職之前往往需要提交入職材料。入職材料一方面是為了公司確認您的相關信息,另一方面也為您自己提供保障。下面是學習啦小編為大家整理的有關勞動合同法律知識,一起來看看吧!

            剛剛轉正的朋友們可能不太清楚“入職材料”包括哪些東西?各個文件又起著什么作用?

            具體材料:

            新入職員工需提供以下資料:

            1、填寫員工登記表2份(附表二)

            2、1張1寸照片

            3、畢業證、學位證、身份證、駕駛證等復印件

            4、中國高等教育學歷證書查詢結果

            5、個人簡歷(詳細)

            6、與專業或崗位相關證書復印件

            7、農行+身份證復印件

            8、建行+身份證復印件

            9、離職證明書

            10、身份證復印件

            11、《勞動合同》《安全駕駛協議》《保密協議》簽訂

            其他事項:

            員工個人檔案資料排序

            1、員工個人登記表

            2、中國高等教育學歷證書查詢結果

            3、個人簡歷

            4、畢業證復印件

            5、學位證復印件

            6、與專業或崗位相關證書復印件(見到原件者人需在復印件

            上簽字)

            7、身份證復印件

            注意事項:

            因為每個公司對于入職材料的要求不同,所以大家在提交相關材料的時候,應該注意公司要求。某些公司或者是行業要求提供戶口本或戶籍登記卡原件、社保卡(無社保卡的需提交社保照相回執和20元辦卡費用(代社保局收);有社保卡的提供復印件一份)、其他技術等級證書、體檢證明原件(體檢日期須在三個月內)、計劃生育證明等等。

            不僅僅是對于證件、證明的種類區別,證件的形式(原件或復印件張數)的要求在各個公司和行業也是有所差異。因此在入職之前,各位朋友應當注意詢問公司的相關要求。另外所有欠缺的材料,務必以書面的形式告知員工,即使口頭通知,事后也要補書面通知!

          勞動合同法律知識:入職材料的補齊有哪些?

          在日常的工作中,無論你是大企業還是在小公司,在正式入職之前往往需要提交入職材料。入職材料一方面是為了公司確認您的相關信息,另一方面也為您自己提供保障。下面是學習啦小編為大家整理的有關勞動合同的法律知識,一起來看看吧! 剛
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